鍛造可持續的鋼鐵力量——看山鋼股份的ESG管理與實踐

時間：2025-06-18 來源：新聞傳媒中心

近年來，ESG理念（將環境、社會、治理因素納入企業管理運營流程）逐漸成為評估企業可持續發展潛力和綜合競爭力的重要標準。

作為鋼鐵行業ESG實踐的先行者，山鋼股份以ESG理念為核心導向，系統性地將綠色發展、社會責任與公司治理有機融入戰略體系，持續推進綠色低碳轉型與清潔生產，堅持技術創新驅動、社會價值共創，以創新實踐和扎實成效，走出了一條具有鋼鐵行業特色的可持續發展之路。

近年來，山鋼股份ESG成效獲多方肯定，被評為“第二屆國新杯·ESG金牛獎科技引領二十強”、華證指數ESG評級AA級、WindESG評級A級，蟬聯2024年中國鋼鐵企業ESG評級AAA級，向社會展示了良好的ESG形象。

向綠而行 打造鋼鐵行業的環保標桿

在ESG理念引領下，山鋼股份緊跟國家戰略部署，積極探索鋼鐵行業綠色低碳轉型路徑，構建鋼鐵產業與生態環境協調發展的綠色制造體系，實現了環境績效與經濟效益雙提升。

2024年，通過實施工序降碳項目、積極研發應用降碳技術、增強全員節能低碳意識等舉措，低碳轉型成效顯著。山鋼股份溫室氣體噸鋼排放強度下降至1.806噸，較2020年大幅下降。

在工序降碳的基礎上，技術降碳成為山鋼股份綠色轉型的核心引擎。日照公司1號、2號轉爐頂底復吹二氧化碳冶煉資源化利用項目順利運行，以二氧化碳代替氬氣作為底吹攪拌氣，年設計二氧化碳用量3萬噸，節約標煤4760噸。

在循環經濟方面，山鋼股份從“綠色低碳循環”上下功夫，通過積極發揮循環經濟產業集群優勢，構建包含固體廢棄物處理、水資源梯級利用、煤氣資源利用、余熱梯級利用、煤化工產品深加工等五大循環鏈的標準體系，實現資源高效利用，取得了顯著的經濟效益和社會效益。日照公司極限利用焦爐煤氣、富余工業氮氣生產LNG、合成氨等化產品，投產以來累計產量突破100萬噸；濟南鋼城基地全部實現余熱供暖，利用低溫余熱供暖覆蓋550萬平方米、惠及約10萬人，可實現節能7.75萬噸標煤。

水資源管理成效顯著。2024年，山鋼股份噸鋼耗新水降至2.125立方米，同比下降9.32%，水資源重復利用率保持在97%以上。日照公司海水淡化工程日產淡水2萬噸；濟南鋼城基地型鋼區域實現廢水零排放，年節約工業新水87.6萬噸。固廢處置方面，2024年山鋼股份廢棄物產生同比下降10.5%，回收利用率達95.27%，無害廢棄物全部實現資源化利用或委托處置利用。

環保投入持續加碼。2024年，山鋼股份實施了28個重點環保治理填平補齊項目，通過源頭減排、過程控制和末端治理，實施全流程、全覆蓋、全方位環境深度治理，全域持續保持環境績效A級水平，環境治理能力和管理水平得到顯著提升。

凝心聚力 以人為本共建和諧社會

“與山鋼合作的寶貴經歷，讓鋼鐵不再是冷冰冰的工業制品，而是承載著溫度與情誼的信任紐帶。”在山鋼股份舉辦的2025年戰略用戶座談會上，來自河北的某戰略用戶評價道。這份認可，正是山鋼股份踐行ESG發展理念的最佳注腳。

ESG理念追求開放、合作、共享，山鋼股份始終將可持續發展融入產業鏈每個環節，致力于與客戶共創價值，為員工創造回報，與社會共享發展成果。

堅持“以客戶為中心”，強化科技創新，不斷向社會提供高質高端產品，與山推合作開發的國內最大節距單齒履帶鋼，成功打破國外技術壟斷，為大馬力推土機提供了可靠的原材料保障；合作研發的高耐磨性工程機械底盤用鋼，使底盤件使用壽命提升35%，贏得了良好口碑。

在服務國家戰略方面，山鋼股份持續創新研發和產品升級，為國家重大戰略實施、重點工程建設及產業轉型提供了強有力的材料支撐，展現出國企擔當。其中，型鋼產品具備為極寒地區提供全系列專用耐低溫型鋼的能力，并成功應用于北極地區重大國際工程項目。

同時，山鋼股份積極布局輕量化、長壽命、高強度、耐腐蝕、耐磨和耐候等特點的綠色低碳產品，滿足清潔能源產業鏈用鋼材產品需求。2024年底，中國船舶集團再次授予山鋼股份“金牌供應商”稱號，對山鋼股份順應造船業輕量化、綠色化趨勢，持續推動船板升級作出的貢獻給予充分肯定。

聚焦職工權益保障，山鋼股份構建了全方位、多層次的職工關愛體系。2024年累計培訓時長410萬小時，重點打造“知識型、技能型、創新型”高技能人才梯隊，為職工職業發展構建了快速成長通道；深化民主管理，拓寬多元化民主溝通渠道，全年落實職工代表提案66項，實現提案辦理回復率和職工滿意率100%。

山鋼股份積極履行社會責任，通過提供幫扶資金、派遣第一書記、實施“暖心惠農”民生工程等方式，為脫貧攻堅貢獻鋼鐵力量。2024年，山鋼股份充分發揮消費扶貧的支撐作用，選購援藏、援疆幫扶農副產品1000份，金額達9.8萬元。

治理護航 筑牢可持續發展的根基

良好的公司治理是山鋼股份實現可持續發展的根基。該公司不斷完善公司治理體系，強化信息規范披露，提升風險合規管理效能，嚴守商業道德準則，推動公司治理從形式合規走向實質有效。2024年，山鋼股份被評為“ESG金牛獎治理二十強”。

在治理結構方面，山鋼股份建立了股東會、董事會、監事會和經理層權責分明、有效制衡的架構，形成了從頂層決策到執行操作的完整鏈條。強化風險控制管理體系，構建了由“業務部門”“風險合規部”“內部審計，風險管理與審計委員會”組成的風險管理三道防線，有效應對多方風險，保障了企業穩健運營。

本著對投資者高度負責的態度，山鋼股份持續加強信息披露和市值管理工作，2024年，規范披露董事會、監事會、股東會決議以及業績預告等各類公告信息131項。同時，通過股東會、業績說明會、接待來訪、熱線電話、上證E互動、微信公眾號等途徑，拓展利益相關方溝通的廣度和深度，確保各方訴求得到充分理解和回應。

山鋼股份始終秉持專業、誠實和正直的態度，以創造合法合規、公平透明、誠實守信的工作和經營環境為目標，持續營造廉潔守正的企業文化，通過制度約束與道德引導相結合，持續消除和降低廉潔風險，為企業可持續發展奠定了堅實的治理基礎。（劉 芳 李福玉 王玉軍）