山鋼集團(tuán)深入開展“企業(yè)文化提升行動(dòng)”

時(shí)間：2025-05-22 來源：新聞傳媒中心

近日，山鋼集團(tuán)公開征集企業(yè)文化理念、員工行為規(guī)范（準(zhǔn)則）、司歌、IP形象等多維度的修訂意見。各單位廣大干部職工踴躍參加，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和崗位經(jīng)驗(yàn)，圍繞文化傳承與創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作及管理辦法建言獻(xiàn)策，以主人翁姿態(tài)推動(dòng)企業(yè)文化體系升級(jí)。截至目前，集團(tuán)黨群工作部已收到90余條關(guān)于企業(yè)文化體系的修訂意見。

為適應(yīng)山鋼集團(tuán)“兩參”管理新模式，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力，2025年，山鋼集團(tuán)啟動(dòng)“企業(yè)文化提升行動(dòng)”，旨在迭代升級(jí)企業(yè)文化理念體系，構(gòu)建與“四新”現(xiàn)代新國企目標(biāo)相匹配的文化軟實(shí)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障和精神動(dòng)力。

此次行動(dòng)堅(jiān)持深化具有山鋼特色的“共贏文化”，一脈相承、與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中發(fā)展、在守正中創(chuàng)新，通過編印新版企業(yè)文化手冊、組織文化理念宣貫、加強(qiáng)品牌建設(shè)管理等多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入價(jià)值創(chuàng)造、融入黨建思想政治工作。

此次行動(dòng)將引導(dǎo)全集團(tuán)深入踐行“透明、規(guī)范、高效”“說實(shí)話、辦實(shí)事、守規(guī)矩、不做作”“與職工坐在一條板凳上”“創(chuàng)造價(jià)值才能分享價(jià)值”等新理念，形成多層次文化體系。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化傳播和企業(yè)形象宣傳，提升山東鋼鐵、金嶺礦業(yè)等上市公司市場認(rèn)可度，發(fā)揮整體合力推動(dòng)企業(yè)形象樹立和品牌價(jià)值提升，打造企業(yè)核心競爭力。

為確保行動(dòng)實(shí)效，集團(tuán)黨委成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群工作部牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門、單位協(xié)同推進(jìn)。通過制定路線圖、定期調(diào)度、專項(xiàng)督查等方式，壓緊壓實(shí)責(zé)任。成立企業(yè)文化提升行動(dòng)工作專班，陸續(xù)通過專題培訓(xùn)、標(biāo)桿案例展示、文化講堂、文創(chuàng)產(chǎn)品制作等系列活動(dòng)，推動(dòng)文化理念落地生根。此外，還將開展巡回宣講、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、案例故事集編印等多樣化宣貫活動(dòng)，促進(jìn)文化理念融入管理實(shí)踐和職工行為。

各單位積極落實(shí)集團(tuán)部署，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)走深走實(shí)。山鋼股份印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》，深化山鋼文化宣貫落地，傳承企業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，落實(shí)山鋼股份“1+6+N”變革體系要求，培育以“艱苦奮斗、不甘平庸”為精神內(nèi)核的山鋼股份特色文化，厚植文化底蘊(yùn)，強(qiáng)化文化賦能，用文化“軟實(shí)力”構(gòu)筑發(fā)展“硬支撐”。山鋼股份將按照“三年三步走”思路，完成“構(gòu)建體系、強(qiáng)化宣貫”“深化融合、提升治理”“創(chuàng)新實(shí)踐、塑造品牌”三個(gè)階段任務(wù)，為推動(dòng)企業(yè)品牌價(jià)值躍升、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。

金嶺礦業(yè)以山鋼集團(tuán)企業(yè)文化提升行動(dòng)工作方案為指導(dǎo)，啟動(dòng)“企業(yè)文化打造年”，以企業(yè)文化建設(shè)激發(fā)干部職工的內(nèi)在潛能，與改革發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能相匹配、相貫通、相促進(jìn)，牽引帶動(dòng)改革發(fā)展各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，夯實(shí)非鋼主業(yè)龍頭地位，打造“百年金嶺”，為實(shí)現(xiàn)金嶺礦業(yè)“二次騰飛”凝聚思想力量，助推山鋼集團(tuán)“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

各單位積極響應(yīng)集團(tuán)企業(yè)文化提升行動(dòng)工作部署，緊密結(jié)合集團(tuán)根本目標(biāo)和本單位改革發(fā)展實(shí)際，組織企業(yè)文化大討論、理念宣貫和實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)文化新理念系統(tǒng)的建立打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

山鋼集團(tuán)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過文化引領(lǐng)，不斷豐富完善企業(yè)文化內(nèi)涵，打造契合未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、干部職工高度認(rèn)同的企業(yè)文化體系，為建設(shè)“四新”現(xiàn)代新國企提供強(qiáng)有力的思想保障、精神動(dòng)力和文化支撐。（祝 葉 崔 爽 許 兵 周海力 吳 磊）